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前職の人材派遣会社で拠点立ちあげなどキャリアを積み、ネオキャリアに中途入社。 その後、ネオキャリア史上過去最速でキャリアアドバイザーのリーダーに昇格し、組織を牽引。 面談決定率20％超え、内定承諾率は脅威の70％超えと人材紹介部門で高い成果を残す。 2024年に求人データベースBee（ビー）のカスタマーサクセスに就任。 担当顧客の成果を150%伸長させた実績が評価され、現在は責任者として複数のメンバーマネジメントや、サービス全体の業務設計まで担当。