Seminar
2026年8月25日開催
CA・教育担当者向け｜CAノウハウセミナー
なぜ求職者は動かないのか？自責マインドとタイプ別の正しいアプローチ法
組織の成約率が伸び悩む背景には、キャリアアドバイザー（CA）の主体性不足やヒアリングの属人化があります。個人の地力や労働時間に頼る面談のままでは、組織の安定成長は困難です。 本ウェビナーでは、CAの当事者意識を育み能動的に動かすマインドセットに加え、求職者のニーズを捉える「パターン別マッチング法」を公開。 未経験CAの決定力を早期に引き上げる、再現性の高い仕組みをお届けします。
会場
オンライン開催
開催日時
2026年8月25日
12:00~13:00
登壇者
株式会社ネオキャリア Beeカスタマーサクセス 髙橋 裕太
こんな方におすすめ
- 面談のやり方が属人化しており、成約率のバラつきを抑えたい方
- メンバーの他責思考を改善し、主体的に動く組織を作りたい方
- 未経験や新人のCAを早期に戦力化し、全体の決定率を高めたい方
セミナー概要
日時
2026年8月25日
12:00~13:00
会場
オンライン開催
申込期限
2026年8月24日
参加費
視聴無料
定員
50名
お問い合わせ
株式会社ネオキャリア 紹介事業本部
TEL：03-5908-8059 （担当：山田、髙橋）
bee_jobsharing_support@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
登壇者
株式会社ネオキャリア 紹介事業本部
第二新卒エージェント事業部 Beeユニット
髙橋 裕太（たかはし ゆうた）
2017年に株式会社サニクリーン、翌年に株式会社峰製作所を経て、2020年に株式会社NEWGATEへ入社。急成長中のベンチャー企業という厳しい環境下で、ビジネスパーソンとしての基礎能力と営業力を徹底的に鍛え上げる。 その後、「より多くの人々のキャリア形成に深く携わりたい」という強い信念のもと、2024年に株式会社ネオキャリアへ参画。これまでの経験を活かし、人材業界において平均決定率25%という高いマッチング精度を誇るほか、月間最高売上480万円、月間内定承諾数9名という卓越した実績を持つ。
プログラム
はじめに
登壇者のご紹介
第一部
自責で考える求職者対応
第二部
求職者パターン別対応ガイド
おわりに
ご案内・質疑応答
会場
WEB（Zoom）での開催
[アクセス]
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