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【人材紹介会社向け】求職者送客サービスとは?スカウト不要で集客を自動化する方法やおすすめ製品をまとめてご紹介
人材紹介業の求職者送客サービスは他社が集めた求職者情報が提供される「受け身」の集客手法です。集客コストを抑え、ターゲットを広げるメリットがあります。
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【人材紹介向け】返信率の高いスカウトメールのポイントとは|返信率を上げるコツや例文をご紹介
人材紹介業の集客手段の一つであるスカウトメールには、返信率を高めるポイントがあります。6つのコツを抑えて返信率をUPさせましょう。
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人材紹介の独立で失敗しないために|転職エージェントの立ち上げに必要な知識をまとめて解説
人材紹介業での独立を考える方も多い一方で、事業成功のためには事前準備と知識が必要です。この記事では転職エージェントの立ち上げに必要な知識をまとめて解説しています。
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【2025年版】人材紹介業向け求職者データベースまとめ|活用方法・導入費用やおすすめ製品をまとめてご紹介
人材紹介業の”集客課題”を解決するツールの一つが求職者データベースです。求職者データベースには成功報酬型と月額課金型があります。
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求人データベース5社徹底比較!失敗しないサービスの選び方と導入のメリット・デメリット
人材紹介の求人不足でお悩みですか? 本記事では、主要な求人データベース5社を徹底比較し、導入のメリット・デメリットから失敗しない選び方の4つのポイントまで解説します 。自社に最適なサービスを見つけ、事業の売上UPを目指しましょう 。
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書類選考通過率が転職エージェントの売上に直結する理由|通過率をUPさせるポイントや企業へのアドバイス手法を徹底解説
人材紹介の書類選考通過率、平均(20-30%)以下で悩んでいませんか?人材紹介業では、 書類選考通過率の変動によって売上が大きく変動します。本記事では通過率が売上に直結する理由から 、事業者が陥りがちな4つの落選理由 、明日から使える改善ポイントまでプロ向けに解説。通過率を上げ、事業の売上向上に繋げましょう
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【決定版】人材紹介業向けデータベース徹底解説!|メリット・デメリットと最新システム
人材紹介業で利用されるデータベースには求人獲得と求職者獲得、データ管理を目的としたものがあり、最適なデータベース選びが重要です。
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