Seminar
2026年7月13日配信開始
事業責任者向け｜人材紹介業の利益拡大セミナー
属人化解消！「社内育成で手が回らない」から今すぐ脱却する方法
人材紹介事業の開業後に当たる課題の一つに「属人化の壁」があります。現場担当者のスキルに依存し、安定した売上が得られない状態です。さらには、組織拡大のために人員を増加すると教育体制の課題もでてきてしまいます。それを解決するためには、「再現性のある組織づくり」が必要です。本セミナーでは、BeeのCS責任者である藤井が過去に支援した人材紹介会社様の事例を元に、「人材紹介の属人化解消」のヒントをお届けいたします。
会場
オンライン開催（録画配信）
開催日時
2026年7月13日
10:00以降、いつでも視聴可能
登壇者
株式会社ネオキャリア Beeカスタマーサクセス 藤井 健吾
こんな方におすすめ
- 現場の属人化に課題感のある経営者・事業責任者の方
- 未経験メンバーの定着率に課題感のある教育担当の方
- 求人データベースを導入したものの効果を感じられていない方
セミナー概要
日時
2026年7月13日
以降いつでも視聴可能
会場
オンライン開催（録画配信）
申込期限
なし※予告なく配信を中止する場合があります
参加費
視聴無料
定員
なし
お問い合わせ
株式会社ネオキャリア 紹介事業本部
TEL：03-5908-8059 （担当：山田、髙橋）
bee_jobsharing_support@neo-career.co.jp
※セミナーの件とお伝えください。
登壇者
株式会社ネオキャリア 紹介事業本部
第二新卒エージェント事業部 Beeユニット グループマネージャー
藤井 健吾（ふじい けんご）
前職の人材派遣会社で拠点立ちあげなどキャリアを積み、ネオキャリアに中途入社。 その後、ネオキャリア史上過去最速でキャリアアドバイザーのリーダーに昇格し、組織を牽引。 面談決定率20％超え、内定承諾率は脅威の70％超えと人材紹介部門で高い成果を残す。 2024年に求人データベースBee（ビー）のカスタマーサクセスに就任。 担当顧客の成果を150%伸長させた実績が評価され、現在はカスタマーサクセスの枠を超えてサービス全体の業務設計を担当。
プログラム
はじめに
登壇者のご紹介
第一部
STEP①：ポジショニングを行う
第二部
STEP②：転職活動のゴールを決める
第三部
STEP③：応募のハードル下げを行う
おわりに
ご案内
会場
WEB（Youtube）での限定配信
[アクセス]
●●●線 ●●●駅 徒歩●分
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