【2026年最新】求職者送客サービス比較9選｜課金モデル別の特徴と選び方
「スカウト媒体の返信率が下がってきた」「自社の集客チャネルだけでは面談数が足りない」――人材紹介事業に携わる方であれば、一度はこうした悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。
重要なのは、自社のターゲット(年齢層・職種)と月に確保したい面談数から逆算して課金モデルを選ぶことです。使える集客予算に応じた使い分けも欠かせません。本記事では、求職者送客サービスの主要9製品を課金モデル別に比較します。さらに、送客で増やした面談を成約につなげるための視点まで解説します。
- 求職者送客サービスは、費用が発生するタイミングによって「着座課金型」「リスト課金型」「月額定額型」「成約課金型」に分けられます。
- 選ぶ際は、対象層・目標面談数・自社の対応体制・集客予算の4点から逆算することが重要です。
- 面談数(入り口)を増やしても、提案できる求人(出口)が不足すると成約につながりません。
※本要約はAIが記事内容をもとに自動生成したものです。詳細は本文をご確認ください。
求職者送客サービスとは？
求職者送客サービスとは、サービス提供会社が集めた求職者と、自社で集客を行わずに面談できる仕組みです。仕組みや集客代行との違いは求職者送客サービスとは？集客代行との違いやおすすめ製品を比較の記事で解説しています。本記事では「どのサービスを選ぶか」の比較に絞ってご紹介します。
求職者送客サービスの4つの「課金モデル」
| 課金モデル | 費用が発生するタイミング | 費用の目安 | 向いている会社 | 注意点 |
|---|---|---|---|---|
| 着座課金型 | 面談が実施された時点 | 1.5万〜3.5万円/着座程度 | 立ち上げ期・予算を抑えたい | 「着座」の定義確認 |
| リスト課金型 | 求職者情報を受け取った時点 | サービスにより異なる | 架電・面談設定の体制がある | 面談化率で実質単価が変動 |
| 月額定額型 | 月額固定(+成果報酬の場合も) | 月3万円〜 | 面談をこなせる体制がある | 最低契約期間・掛け捨てリスク |
| 成約課金型 | 内定・入社決定時 | 紹介手数料の30〜35%程度 | 初期リスクを最小にしたい | 送客数が限られやすい |
※費用の目安は一般的な水準で、サービスや条件により異なります。
着座課金型は面談が実施された分だけ費用が発生するためリスクが低く、リスト課金型は単価を抑えやすい反面、面談設定は自社で行う必要があります。月額定額型は面談が増えるほど1件あたりの単価が下がりますが、面談まで引き上げる営業力が前提です。
主要9サービスの特徴を比較
以下は2026年10月時点の公式サイト・公式リリースの掲載情報です。公式に確認できない項目は記載しておらず、料金や条件は変更される場合があるため、最新情報に関してはそれぞれのサービスサイトで確認を行ってください。
| サービス | 課金型 | 料金 | 主な対象 | 契約の縛り |
|---|---|---|---|---|
| 送客くん | 着座 | 要問い合わせ | 若年・未経験層 | 要問い合わせ |
| 求職者送客の窓口 | 着座 | 要問い合わせ | 第二新卒・未経験・新卒 | なし |
| L reach | 着座 | 要問い合わせ | 20代 | なし |
| ミチフル | 面談実施 | 要問い合わせ | 20代 | 要問い合わせ |
| キミナラ | 要問い合わせ | 要問い合わせ | 20代中心 | 要問い合わせ |
| Yagish | リスト | 送客単価は自社設定(最低出稿10万円〜) | 20〜30代前半が約7割 | 開始月の月末まで |
| 転職会議Clubhouse | リスト | 要問い合わせ | 転職会議の利用者 | 要問い合わせ |
| 求職者送客クラウド | リスト | 定価2,000円/件(最低出稿月10万円〜) | 18〜34歳(対象エリア限定) | 最低3ヶ月 |
| 求職者送客ナビ | 月額 | 月3万円+成果報酬5万円 | 20〜34歳の未経験層 | 12〜24ヶ月 |
着座課金型
送客くん（株式会社YORISOI）
送客くん(株式会社YORISOI)は、「1人の求職者につき1社の人材紹介会社」に限定してマッチングするのが特徴です。他社との取り合いを避けたい会社に向いています。
| サービス名 | 送客くん |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社YORISOI |
| 課金方法 | 着座課金型 |
| 面談単価 | 25,000～50,000円 |
| ターゲット | Z世代・未経験転職層 |
| 公式HP | https://yorisoi-hr.com/soukyakukun |
求職者送客の窓口（株式会社HADO）
求職者送客の窓口(株式会社HADO)は、SNSで集めた第二新卒・未経験層の求職者を、事前カウンセリングや日程調整まで代行して送客します。初期費用・月額費用は0円で、最低契約期間の縛りもありません。新卒向けのプランもあります。単価は要問い合わせです。
| サービス名 | 求職者送客の窓口 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社HADO |
| 課金方法 | 着座課金型 |
| 面談単価 | ※要問い合わせ |
| ターゲット | 20代の転職者層 |
| 公式HP | https://hado.co.jp/news/FL33Qdll |
L reach（foresma株式会社）
L reach(foresma株式会社)は、初期費用・月額費用0円の完全着座課金型です。集客から日程調整、求職者のスクリーニングまでを一括で代行します。公式サイトでは「20代が95.7%」と開示されており、若手層の集客に強みを持ちます。
| サービス名 | L reach |
|---|---|
| 運営会社 | foresma株式会社 |
| 課金方法 | 着座課金型 |
| 面談単価 | ※要問い合わせ |
| ターゲット | 若手人材特化 |
| 公式HP | https://lreach.jp/ |
ミチフル（株式会社Monoridge）
ミチフル(株式会社Monoridge)は、20代に特化した面談実施課金型の送客サービスです。60分の事前面談を行ったうえで送客するため、転職意欲の高い求職者と出会いやすい設計です。
| サービス名 | ミチフル |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Monoridge |
| 課金方法 | 着座課金型 |
| 面談単価 | 20,000円～ |
| ターゲット | 20代特化／希望勤務地・経験社数・希望職種などでセグメント可能 |
| 公式HP | https://michi-full.jp/ |
キミナラ(株式会社キミナラ)
キミナラ(株式会社キミナラ)は、無料カウンセリングで求職者の希望や経歴を整理し、提携する300社以上のエージェントから合う会社を紹介する仕組みです。20代の転職に強みがあります。課金形態・料金は要問い合わせです。
| サービス名 | キミナラ |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社キミナラ |
| 課金方法 | 着座課金型 |
| 面談単価 | ※要問い合わせ |
| ターゲット | 記載なし |
| 公式HP | https://kiminara.jp/ |
リスト課金型
リアルタイム送客サービス(株式会社Yagish)
Yagish(ヤギッシュ)リアルタイム送客サービスは、履歴書作成サービス「yagish」で履歴書を作り終えた直後のユーザーに自社サービスを訴求し、同意したユーザーの履歴書データを受け取れるサービスです。
- 初期費用なしの従量課金で、送客単価は自社で設定できる
- 利用者の約7割が20代〜30代前半
- 営業・事務職が多く、看護師・介護士・ドライバーなど幅広い職種に対応
- 全国のエリアから集客可能
| サービス名 | リアルタイム送客サービス |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Yagish |
| 課金方法 | リスト課金型 |
| 契約単価 | 最低出稿金額10万円～（※送客単価×送客件数で請求） |
| ターゲット | 【新卒】【中途】【アルバイト】【職務経歴書】の4つから選択 |
転職会議Clubhouse(株式会社リブセンス)
転職会議Clubhouse(株式会社リブセンス)は、口コミサイト「転職会議」の利用者に広告を表示し、転職支援を希望した候補者の情報を管理画面に自動で送ります。スカウトや自社サイトでは出会いにくい転職潜在層にリーチできます。料金・契約条件は要問い合わせです。
| サービス名 | 転職会議Clubhouse |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リブセンス |
| 課金方法 | リスト課金型 |
| 契約単価 | ※要問合せ※ |
| ターゲット | 記載なし |
| 公式HP | https://info-clubhouse.jobtalk.jp/ |
求職者送客クラウド(株式会社HADO)
求職者送客クラウド(株式会社HADO)は、無料の履歴書作成サービスで書類を最後まで作成し、同意した人の履歴書データを送客します。同意は「1画面1社・社名を明示」で取得します。初期費用・月額費用は0円、最低出稿は月10万円〜、最低契約期間は3ヶ月で、対象は18〜34歳で、単価は全社一律の定価制2,000円/件です。一都三県・大阪・京都・兵庫・愛知・福岡が基本プランの範囲となっています。
| サービス名 | 求職者送客クラウド |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社HADO |
| 課金方法 | リスト課金型 |
| 契約単価 | 最低出稿金額10万円～（※送客件数で請求） |
| ターゲット | 一都三県・大阪・京都・兵庫・愛知・福岡の18～34歳 |
| 公式HP | https://soukyaku-cloud.com/ |
月額定額型
求職者送客ナビ(PISTEC株式会社)
求職者送客ナビ(PISTEC株式会社)は、20〜34歳の未経験層に特化した月額定額型の送客サービスです。月額3万円で面談単価は0円(採用成果報酬は別途5万円)の「面談し放題」プランがあります。1求職者に対する参加企業は最大4社の非独占で、送客数や内定の保証はありません。最低利用期間は12か月または24か月です。
| サービス名 | 求職者送客ナビ |
|---|---|
| 運営会社 | PISTEC株式会社 |
| 課金方法 | 月額定額型 |
| 契約単価 | 月額3万円（+成功報酬5万円/件） |
| ターゲット | 20～34歳の未経験層 |
| 公式HP | https://hr.jobseeker-navi.com/ |
求職者送客サービスの導入前に確認したい注意点
① 「着座」の定義
何分以上の面談で課金されるのか、キャンセルや条件外の扱いはどうなるのかは、サービスごとに異なります。契約前に書面で確認しましょう。
② 最低利用期間と対応リソース
最低契約期間があるサービスでは、送客された求職者に対応するキャリアアドバイザーが足りないと費用だけが発生します。
③ 独占・非独占
複数社に同じ求職者が送客される場合は、初動の速さが勝負になります。送客後◯分以内に架電するなどの対応マニュアルやアプローチ体制が整っているか確認しておきましょう。
④ 非課金(課金対象外)の条件
重複や連絡先不備などを課金対象から外せる仕組みがあるサービスもあります。例えば、課金が発生した月の翌月2営業日の13時までの申請が必要で、期限を過ぎると請求対象のままになります。
送客サービスを成功させるカギは「求人データベース」
送客サービスで面談数は増えたのに、成約(売上)につながらない――。多くの人材紹介会社がここでつまずきます。
原因は送客の質ではなく、面談した求職者に提案できる求人が足りないことにあるケースが少なくありません。人材紹介事業の売上は「面談数×決定率×決定単価」で決まります。求人の幅が狭いと、希望に合う提案ができず、せっかくの面談が他社に流れてしまいます。送客で入り口を増やすなら、同時に出口(提案できる求人)も広げることが欠かせません。
そこで、あらかじめ掲載された求人を利用できる求人データベースなら、自社で企業開拓をしなくても立ち上げ期から幅広い提案が可能です。詳しくは求人データベースとは？をご覧ください。
まとめ｜集客と求人の両輪で、人材紹介をスケールさせる
自社に合うサービスの絞り込み方
- まず予算を抑えて試したい→着座課金型
- 架電・面談設定の体制があり、数を確保したい→リスト課金型
- 継続的に面談できる体制がある→月額定額型
求職者送客サービスは、課金モデルと対象層の違いを押さえれば、自社に合うものが絞り込めます。そして、送客で増やした面談を成約につなげるには、提案できる求人の充実が欠かせません。
弊社ネオキャリアが提供する求人データベース「Bee」は、20代〜30代の若手層を中心に、ネオキャリアが独自に開拓した求人をすぐに利用できます。提供開始以来、500社を超える人材紹介会社にご利用いただいており、人材紹介の経験が豊富な専任のカスタマーサクセスが、KPI設計から運用まで伴走します。
さらにBeeでは、「求人がない」だけでなく「求職者を集められない」という課題にも対応するため、2026年9月からYagishのリアルタイム送客サービスとの連携を開始しました。Beeをご利用中の人材紹介会社様は、追加サービスとして利用いただけます。（※送客サービスのご利用には別途ご契約が必要です。）
「自社にはどの送客サービスが合うのか」「送客数と求人数のバランスはどう考えればよいか」といったご相談も承っています。まずはお気軽にお問い合わせください。
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