求人開拓アーカイブ

人材紹介の立ち上げは「特化型」が正解？後発でも勝てる市場選定と求人確保の極意

人材紹介業の求職者送客サービスは他社が集めた求職者情報が提供される「受け身」の集客手法です。集客コストを抑え、ターゲットを広げるメリットがあります。

人材紹介業で利用されるデータベースには求人獲得と求職者獲得、データ管理を目的としたものがあり、最適なデータベース選びが重要です。

人材紹介の求人不足でお悩みですか？本記事では、主要な求人データベース5社を徹底比較し、導入のメリット・デメリットから失敗しない選び方の4つのポイントまで解説します。自社に最適なサービスを見つけ、事業の売上UPを目指しましょう。

求人データベースは人材紹介会社向けに開発された求人共有プラットフォームで、紹介会社は求人開拓の工数を削減し業務効率化のメリットがあります。

人材紹介の「RAとは？」と疑問に思う方へ。CAとの違い、具体的な仕事内容、やりがい、成功のポイントからKPI設計までを網羅的に解説します。企業の採用を支援するRAの業務が全てわかる、未経験者から責任者まで必見の記事です。

人材紹介の選考通過率を上げる「推薦状の書き方」を例文付きで解説。採用担当者に響く構成や、求職者の魅力を引き出すポイント、NG例まで網羅しました。テンプレートも活用し、通過率が変わる効果的な推薦状を作成しませんか？詳細はこちら。

求人データベースは人材紹介業における求人開拓をなくす便利なツールです。多数のサービスから最適な求人データベースを選択するためにはいくつかのポイントを抑えて置くことが重要になります。本記事では、求人データベースについて選定方法～導入までの流れについて解説し、実際の成功事例も共有しています。

人材紹介業の開業には国からの許可が必要です。人材紹介業の免許取得で失敗したくない方必見。この記事では、免許取得に必要な4つの要件、費用、申請の流れ、つまずきやすいポイントまで徹底解説します。2025年からの変更点も網羅し、スムーズな事業開始をサポートします。